社会招聘APP开发解决方案

一.人才招聘APP开发功能方案：

为求职者提供服务：

1. 登陆注册：为保证双方的有效沟通与权益，可通过手机号或三方平台注册、登陆
   

2. 职务分类：对企业与求职者分类，求职者需要填写基本信号包括求职岗位、毕业学校、工作经验等。对企业进行认证，保证双方的真实性

3. 职位搜索：根据需要筛选、包含城市、区域、职位、薪资等，让用户更加准确快速的找到符合自己的企业

4. 职位推荐：通过使用者的选择，向用户推荐所有岗位、点击了解详情、是否投递简历等。然后通过APP软件分析，让用户推荐符合自身的企业。

5. 消息推送：让用户了解当下招聘信息：校园、企业、社会招聘等不错过每一个岗位。

6. 个人中心：管理用户的信息，主要是用户的个人资料包括头像、昵称、简历等等，用户通过人才招聘平台，能够看到自己的职位申请记录，看到个人信息资料，同时也能看到自己收藏的职位等等

为招聘者提供服务：

 1.职位发布：对招聘者来说寻找贤者是重要的一步，根据需求发布信息。

 2. 简历筛选：通过此功能快速排除掉不符合企业要求的简历

 3.沟通交流：双方符合条件的情况下，交流变得重要

 4.面试邀请：筛选交流满意过后便是面试，此功能可通知面试者时间、地点、交通指引等

在招聘过程中，一个公司在招聘人才时重要的还是一个人的综合能力以及各方面的实践能力，但是招聘APP软件的确更让招聘这件事变得方便快捷，欢迎各行业的加入以及企业的加入也会让招聘APP软件发展越来越好。